Gestion des ressources humaines

 

Accompagnement, conseils, élaboration et diffusion d’outils dans les cinq champs d’expertise suivants :

 

RECRUTEMENT

• Rédaction de l'offre d'emploi
• Affichage sur les sites spécialisés
• Collecte et tri de candidatures
• Entrevue téléphonique
• Accompagnement lors des entrevues
• Élaboration de cahier d'entrevue
• Prise de références
• Vérification pré-emploi (antécédent judiciaire et crédit)
• Test psychométrique
• Entrevue de départ

 

GESTION DE PERSONNEL ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

• Organigramme
• Description de tâches
• Formulaire d’évaluation du rendement
• Sondage sur la mobilisation des employés
• Gestion du changement
• Résolution de conflit
• Dossier disciplinaire

 

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Manuel de l’employé
• Lois du travail
• Relations de travail
• Équité salariale
• Échelles salariales
• REER / RVER

 

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Programme de formation
• Formation sur demande
• Plan de développement des compétences (par coopérative et par employé)

 

PRÉVENTION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

• Programme de prévention par coopérative
• Fiches de prévention

 

* Une consultation gratuite de deux heures par coopérative est offerte aux membres annuellement.

 

Personne ressource :

Geneviève Ducharme
Directrice communications, ressources humaines et éducation coopérative
514 352-1121, poste 235